近日，浙江宣布《浙江省“機械人+”行為籌劃》（以下簡稱《行為籌劃》），推動機械人在經(jīng)濟社會各范疇運用和機械人家當(dāng)?shù)某砷L，進步制作方法的智能化與生涯方法的聰明化程度。
在“機械人+制作”方面，浙江將實行進級版的“機械換人”，即組織實行“機械換人”智能化改革，支撐企業(yè)從部門環(huán)節(jié)單臺機械人運用向整條臨盆線主動化改革、主動化臨盆線+工業(yè)機械人改革成長，實行“機聯(lián)網(wǎng)”“廠聯(lián)網(wǎng)”等以智能機械人體系為焦點的技巧改革。
21世紀(jì)經(jīng)濟報導(dǎo)記者懂得到，此番浙江推出的《行為籌劃》，在受訪專家看來，是從本來的用機電裝備替換人工進級到制作業(yè)和機械人的聯(lián)合，意味著浙江“機械換人”進入2.0時期。面臨生齒盈余削減、休息力構(gòu)造性缺乏的情形，對浙江平易近營企業(yè)來講，機械換人能明顯節(jié)儉倉儲物流環(huán)節(jié)的本錢，進步產(chǎn)物的附加值。
“機械換人”進級版
自2012年浙江省做出“周全推動機械換人”的決議計劃安排后，“機械換人”已然成為推動工業(yè)轉(zhuǎn)型進級的主要抓手，機械人相干家當(dāng)也緊跟著疾速成長。據(jù)浙江省經(jīng)信委2016年的數(shù)據(jù)顯示，浙江省在役工業(yè)機械人總量到達3.2萬臺，占全國的15%閣下。
而此次《行為籌劃》提出，到2020年，浙江省機械人立異系統(tǒng)進一步完美，機械人在經(jīng)濟社會各范疇的運用獲得嚴(yán)重停頓，構(gòu)成一批富有活氣和可連續(xù)成長的“機械人+”新形式、新業(yè)態(tài)，扶植國際一流的機械人運用示范基地和家當(dāng)立異成長示范區(qū)。
詳細(xì)到運用方面，籌劃提出了加速在制作、物流、安康、辦事、農(nóng)業(yè)和特別范疇等6個范疇的機械人運用。
浙江省成長計劃研討院呂鵬宏工程師在接收21世紀(jì)經(jīng)濟報導(dǎo)記者采訪時指出，浙江機械人家當(dāng)?shù)囊粋€特色是，先在運用場景投入應(yīng)用，尋覓須要沖破的環(huán)節(jié)，再回到研發(fā)處理機械人本體的技巧成績。
“浙江省內(nèi)企業(yè)做得比擬多的是應(yīng)用機械人去開辟一套智能體系息爭決計劃，在各個環(huán)節(jié)的操作層面用機械人，并應(yīng)用機聯(lián)網(wǎng)、廠聯(lián)網(wǎng)技巧，把全部臨盆線高低游經(jīng)由過程信息體系串起來今后，再收回指令把持任務(wù)。” 呂鵬宏說。
因此，運用是今朝重要的動身點。聯(lián)合浙江制作業(yè)年夜省的特征，今朝機械人重要普遍運用于制作業(yè)范疇，此次“機械人+”行為籌劃的主疆場照樣在制作業(yè)。
而此次《行為籌劃》的亮點是，提出支撐企業(yè)從部門環(huán)節(jié)單臺機械人運用向整條臨盆線主動化改革、主動化臨盆線+工業(yè)機械人改革成長。
依照計劃，到2020年，浙江將扶植省級工業(yè)機械人運用示范基地10家，培養(yǎng)智能制作示范企業(yè)10家以上。
呂鵬宏以為，整體來講，在浙江的鋼鐵、化工、生物醫(yī)藥等年夜型流程工業(yè)，廠聯(lián)網(wǎng)技巧已有較成熟的運用，經(jīng)由過程廠聯(lián)網(wǎng)治理機械，根本完成企業(yè)外部臨盆進程的同一治理。不外，在供給鏈的高低游協(xié)同、連接，如搬運、裝配、放料、投料等進程，還有晉升的空間。
對企業(yè)而言，如許的進級確切有著實際的需求。康徒弟控股杭州頂益食物無限公司（下稱“頂益”） 重要臨盆康徒弟系列便利面，年產(chǎn)值60億元閣下，下沙的廠區(qū)計劃了3個車間，今朝建成2個，每一個車間有8條臨盆線，早在幾年前就引進了一批主動投叉機、碼剁機等新型機械人裝備。
“杭州特殊是在G20后，在年夜力整治情況，整治群租房，下層工人生涯本錢更高，工資請求更高了，確切面對用工難的成績。”頂益廠長賈昱說。
跟著制作業(yè)企業(yè)臨盆進程龐雜水平進步，對產(chǎn)物質(zhì)量請求、工人本質(zhì)請求也進步，企業(yè)招人時，這方面需求難以獲得知足。賈昱告知21世紀(jì)經(jīng)濟報導(dǎo)記者，如今頂益便利面熟產(chǎn)線上削減的用工數(shù)目，跟兩年前比，削減了年夜約10%-15%。
對企業(yè)而言，“機械換人”的利益異常多，生齒盈余是一個異常主要的一個方面，“不只是招工難，并且運用機械可以進步尺度化精致化程度、削減殘次品率，從而進步產(chǎn)物的附加值。”呂鵬宏說。
杭州科爵智能裝備無限公司總司理姚樹立告知21世紀(jì)經(jīng)濟報導(dǎo)記者，固然一開端機械人裝備一次性投入年夜，但跟著人工本錢的晉升，機械裝備的投入在幾年后很快就可以發(fā)出。特別是對倉儲物流類的企業(yè)，勤儉人工比例最高，并且實施尺度化今后就可以夠躲避許多風(fēng)險。
賈昱也對21世紀(jì)經(jīng)濟報導(dǎo)記者表現(xiàn)，頂益在臨盆進程中的物流運輸環(huán)節(jié)曾經(jīng)用智能化、互聯(lián)網(wǎng)技巧。經(jīng)由過程在線監(jiān)控，跟進流程，完成“少人倉儲”，削減人力本錢。
技巧瓶頸
固然，受訪專家也表現(xiàn)，機械人的運用若要獲得優(yōu)越的成效，對機械人自己的研發(fā)則成為重中之重。
是以，《行為籌劃》的另外一個主要義務(wù)就是年夜力成長機械人家當(dāng)。出力培養(yǎng)一批機械人拳頭產(chǎn)物、沖破一批機械人焦點癥結(jié)技巧、培養(yǎng)機械人龍頭企業(yè)、成長機械人癥結(jié)零部件、增強機械人尺度系統(tǒng)和公共辦事平臺扶植。
近兩年，中國機械人企業(yè)數(shù)目從不到400家敏捷增至800余家，個中浙江企業(yè)數(shù)目爬升至280余家。本來家當(dāng)設(shè)置裝備擺設(shè)基本其實不強的浙江，一躍成為機械人家當(dāng)?shù)募惺》种弧?/p>
21世紀(jì)經(jīng)濟報導(dǎo)記者懂得到，今朝，國際主流的機械人公司已前后落戶杭州，個中包含浙江國自機械人技巧無限公司、杭州中科新松光電無限公司、史陶比爾（杭州）周詳機械電子無限公司、杭州凱爾達機械人科技無限公司、浙江金石機械人制作無限公司等。
21世紀(jì)經(jīng)濟報導(dǎo)記者在近期采訪這些企業(yè)時懂得到，他們的運營情形都還不錯，然則廣泛反應(yīng)今朝技巧研發(fā)的艱苦較年夜，并且對應(yīng)用的企業(yè)而言，“機械換人”的本錢異常高。
“機械人本體的制作還處在培養(yǎng)階段，特殊是焦點部件還缺乏。”呂鵬宏指出，另外，浙江的機械家當(dāng)還面對著人才網(wǎng)job.vhao.net與科研基本軟弱、行業(yè)人才網(wǎng)job.vhao.net缺口年夜等成績。
他強調(diào)，今朝浙年夜中控、萬豐奧特等浙江的企業(yè)，在機械人集成、掌握體系、掌握軟件方面有一點結(jié)果。
別的，“機械換人”除制作范疇之外，還包含辦事、安康等范疇。好比家庭辦事頂用得比擬多的是掃地機械人，今朝掃地機械人條理高下差得比擬多，簡略點的只能完成碰鼻今后回身，假如智能化水平高點，就會對家庭情況停止機械進修，避開妨礙物。僅僅這么一個小物件，其面前的技巧難度也不小。
