營業額增加14.7％，到達6.72億歐元/亞洲和美國增幅最年夜/

2017/18財年預期中值為一名數增加/數字化：癥結范疇向前推動/浩亭數字營業平臺（HDBP）簡化客戶協作流程/全球新增353個失業崗亭/再次供給年夜量培訓名額

上海，2017年12月13日－－-總部位于埃斯珀爾坎普的浩亭技巧團體（明登-呂貝克地域Kreis Minden-Lübbecke）2016/17財務年度的營業額完成了年夜幅增加 （截至9月30日）。這一由家族具有并治理的全球性企業完成了14.7％的營業額增加，從而將其營業額推升至6.72億歐元（上一年度：5.86億歐元），創下公司72年汗青上最高數字。這一增幅超越了公司治理董事會在2016年12月的年度消息宣布會上做出的猜測。 

“我們對營業的增加覺得異常滿足，”公司董事會主席洪斐立（Philip Harting）師長教師愉快地說。“我們正在成為一家全球性的企業。我們的勝利比以往任什么時候候都更依附于我們的全球性研發、臨盆和分銷企業收集。客戶將我們的產物視為行業中全球最好的銜接處理計劃和辦事。”

解釋文字1（照片1，帶按鈕）：浩亭技巧團體治理董事會按下啟動浩亭數字營業平臺（HDBP）的按鈕：

邁克爾.普茨博士、洪狄馬、洪瑪嘉、洪斐立、洪馬莎、安德烈亞斯·康拉德和弗蘭克·布羅德博士（從左到右）

解釋文字2（照片2，帶浩亭產物）：攜立異產物的浩亭技巧團體治理董事會：邁克爾.普茨博士、弗蘭克·布羅德博士、洪瑪嘉、洪斐立、韓洪瑪莎和洪狄馬（從左到右）  

來自軌道交通技巧、機械制作和主動化市場的壯大推進力

軌道交通技巧、機械制作和主動化和機械人市場是營業額的重要驅動力。浩亭地點的一切地域都為團體帶來了優越的事跡。歐洲（不包含德國）和中東地域（EMEA）的營業額增加了12％，到達2.25億歐元（上一年度：2.01億歐元）。然則亞太地域和美洲地域漲幅最年夜，均下跌了22％。亞太地域的營業額到達1.58億歐元（上一年度為1.3億歐元），美洲地域的營業額到達7300萬歐元（上一年度為6000萬歐元）。德國地域的營業增加也長短常可不雅的。“我特殊愉快的是，我們在德國國際市場曾經占領一席之地。”董事會主席表現。在德國國際，浩亭技巧團體的營業額增加了11％，到達2.16億歐元（上一年度為1.95億歐元）。浩亭技巧團體在德國之外所發生的全體營業額中占三分之二（67.8％，上一年度為66.7％）。

投資于研發、臨盆和發賣

浩亭技巧團體正在推動其國際成長計謀，并擴展其全球臨盆收集，在印度欽奈和羅馬尼亞錫比烏縣阿格尼塔鎮建有新工場。公司在錫比烏也停止了年夜范圍擴大。電動汽車充電站零部件將在錫比烏和阿格尼塔停止臨盆。

浩亭在墨西哥希勞的新工場擔任臨盆封裝電纜和電纜線束。在閱歷最后的“加快階段”以后，在往后三年，其員工人數無望從今朝的35人年夜幅增長。墨西哥是2018年度德國漢諾威工業展覽會（HANNOVER MESSE 2018）的同伴國。“我們等待著它帶來更多的推進力。”洪斐立（Philip Harting）師長教師說。

埃斯珀爾坎普和拉即位地才能晉升

除在海內的擴大以外，浩亭還為其明登-呂貝克地域（Kreis Minden-Lübbecke）的基地投入巨資。“上個生意業務年我們共投資了約4500萬歐元，這在埃斯珀爾坎普和拉登項目中占領很年夜的比例，這是我們對該地域的明白許諾”，公司財政兼推銷副總裁韓洪瑪莎（Maresa Harting-Hertz）說。浩亭定制化處理計劃（HCS）的新營業總部在埃斯珀爾坎普開端運營，浩亭研發中間（HDC）在拉登設立并對機械、舉措措施和浩瀚數字化項目停止了巨額投資。浩亭研發中間現已成為工業4.0研發技巧之家。

這個中最年夜的一筆投資為位于埃斯珀爾坎普的全新歐洲配送中間（EDC）。該中間已于春季破土開工。它籌劃于2018歲尾開端幾個月的試運轉，并在2019年周全運轉。

對公司發賣來講，浩亭數字營業平臺（HDBP）的成長是一個相當主要的里程碑。洪斐立（Philip Harting）師長教師表現，全新的軟件架構將浩亭官方網站、網上市肆、電子產物目次、客戶關系治理與高機能的發賣和客戶平臺對接起來。

浩亭數字營業平臺現已上線（2017年12月9日至10日）。

全球新增353個失業崗亭

微弱的營業額增加和將來的投資曾經對人力資本開辟發生了積極影響，公司人力資本高等副總裁邁克爾?普茨（Michael Pütz）博士說明說。員工（含練習生）人數上升至2016/17財務年度的4,639人（上一年度為4,286人），同比增加8.2％。在德國新增了104個（4.3％）失業崗亭，在國際臨盆工場和子公司中新雇用了249名（13.2％）新員工。截至2017年9月30日，共有2,500人在德國浩亭各分部（埃斯珀爾坎普、明登和拉登）任務，而公司海內員工人數為2,139人。

內部對人力資本成長的承認

數十年來，培訓和專業進修一向享有很高的位置。來自22個分歧專業的152名貿易和技巧/商務虛習生和先生正在積極地為將來在浩亭的職業生活做預備，這一數字是2009年的兩倍。

公司人力資本高等副總裁邁克爾?普茨（Michael Pütz）博士經由過程圖示展現了浩瀚獎項和精彩的測驗成就，見證了培訓的高質量。普茨對那些以均勻成就2.0卒業的45名培訓生（“比以往任什么時候候都多”）覺得愉快。個中有四名培訓生有幸加入了由東威斯特伐利亞商會（IHK）在比勒費爾德舉辦的頒獎儀式。

浩亭對其主頁上的求職雇用頁面停止了年夜幅改版，使公司對初入職場、年夜膽、古代、靈感迸發的應聘者更有吸引力。另外，還供給全新的數字辦事來簡化請求流程。  

公司合股人洪瑪嘉（Margrit Harting）對浩亭技巧團體一直站在競爭的前沿泛論了本身的意見，浩亭技巧團體歷來是本地優良的雇主和動力源泉。世界各地對公司質量、產物和可連續成長和團體在本地和地域的積極貢獻所發表的獎項是公司的重要驅動力。“我們不克不及躺在曩昔的功績簿上，必需賡續地證實本身。這是為公司及其員工帶來將來和歷久保證的獨一門路，”洪瑪嘉（Margrit Harting）總結說。

終點雖好，但挑釁猶在

公司董事會主席洪斐立（Philip Harting）師長教師以為浩亭技巧團體整體上處于起步階段，而且對將來幾個月充斥信念。雖然如斯，他仍側重強調了所面對的一些挑釁。洪斐立（Philip Harting）師長教師表現，西門子和法國競爭敵手阿爾斯通相干事業部歸并以后鐵路市場的變更和能夠對浩亭發生的影響在該階段還弗成預感。

浩亭技巧團體亦將親密存眷風力發機電市場的成長。這個中，前十年夜企業中有五家在中國。“德國市場的引導者對這一全球情況下的價錢壓力很敏感。”活動性是一個相似的機遇起源，但因為臨盆方法的賡續變更，這個中也包含著風險。  

英國脫歐及其所帶來的一切也帶來了進一步的挑釁，商業同伴須要予以明白。浩亭英國事浩亭技巧團體最主要的子公司之一。

數字化：癥結范疇向前推動

公司將數字化視為德國將來十年家當政策的重要成績。一切可以被對接的器械都將完成對接。浩亭在晚期就處理了這個成績。“公司高度熟悉到數字化影響將帶來的成果。我們曉得，為了堅持競爭力，我們須要把一切需要的流程數字化。“公司董事會主席在年度會議上明白亮相，并以為聯邦當局有義務對國度的數字基本舉措措施停止投資。

而今朝，這一成績在海內被賡續地向前推動。作為十月份在中國南邊廣東省佛山市成立的機械人學院的開創成員之一，浩亭也在積極尋覓動力。據悉，每一年將有約1,000名業界代表在佛山機械人學院加入關于技巧趨向的研究會和會議。“我們愿望與客戶協作，拓展我們的工業4.0技巧和技巧，”洪斐立（Philip Harting）師長教師表現。

等待2017/18財務年度

浩亭技巧團體于2017/18財務年度獲得了積極的開始。“定單情形優越，我們感到照樣不錯的。”洪斐立（Philip Harting）師長教師在年會上談到汽車等行業時悲觀地指出。繼年夜眾以后，浩亭汽車子公司今朝同樣成為了寶馬團體的一級供給商。

“新的財務年度有了一個好的開端，我們比一年前的成長更悲觀。但我們仍時辰堅持小心，”洪斐立師長教師強調說。浩亭技巧團體估計2017/18年度營業額將增加百分之五至百分之六，略高于市場增加率。

依據德國電氣和電子制作商協會（ZVEI）的估計，下一個日積年全球電氣市場將增加4％。

關于浩亭:

浩亭技巧團體是工業銜接技巧范疇的全球搶先供給商，銜接技巧籠罩三條性命線「電力」、「旌旗燈號」和「數據」，在全球43個國度具有13個臨盆工場和子公司。公司還為客戶臨盆結賬區相干裝備，電動汽車充電技巧及電纜、汽車和工業系列的電磁制動器、機械人和軌道交通工程范疇的硬件和軟件等。在2016/17財年，約4600名員工配合發明了6.72億歐元的支出。

浩亭于1988年進入中國，是第一家全球銜接器臨盆廠家榮獲中國強迫認證（CCC）。現在在噴鼻港、珠海、深圳、廣州、廈門、長沙、武漢、杭州、上海、姑蘇、南京、成都、西安、鄭州、青島、天津、北京、沈陽、長春、太原和臺北均設有營運點，在珠海設有臨盆工場。

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