酒店今朝其實不合適年夜規(guī)模應(yīng)用AI智能，但可以用AI智能調(diào)換下層任務(wù)，一方面以此來進步酒店效力，一方面以此來逢迎千禧一代的口胃。
近幾年，人工智能技巧成長敏捷，愈來愈多的酒店將人工智能運用到酒店治理和酒店運營上，以晉升客戶體驗感和酒店口碑。
1. AI技巧之母語預(yù)訂體驗
酒店運用的Chatbot語音聊天機械人正轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的酒店預(yù)訂形式，而這類形式更輕易將訪客轉(zhuǎn)化為客戶。
Chatbot機械人平日擔(dān)任取代傳統(tǒng)的網(wǎng)站預(yù)訂聊天機械人和前臺任務(wù)人員，這類機械人能選定說話，用客戶母語與客戶對話，完成人機簡練有用的交互。
數(shù)據(jù)注解，如今人們曾經(jīng)習(xí)氣于接收數(shù)字平臺的智能推舉，是以在酒店預(yù)訂環(huán)節(jié)采取Chatbot機械人不會見臨其他技巧妨礙。而Chatbot機械人在酒店預(yù)訂環(huán)節(jié)與客戶互動也可以或許極年夜晉升客戶的體驗感：24小時隨叫隨到，秒回信息，依據(jù)客戶需求推舉產(chǎn)物。Chatbot機械人在有形中就將訪客轉(zhuǎn)化成了客戶。
2. AI技巧之機械人的主動化進修
在酒店治理和酒店運營中，酒店須要制訂準(zhǔn)確的客戶辦事流程，以優(yōu)化運營和下降辦事本錢。機械人的進修功效可以或許主動集成并進級辦事流程，并依據(jù)客戶的咀嚼，行動形式做出響應(yīng)的調(diào)劑。
機械人主動化進修偏向于不雅察趨向的變更和信息中的分歧性，在主動進修中機械人會剖析汗青呼應(yīng)，并依據(jù)汗青呼應(yīng)及年夜數(shù)據(jù)制訂特性化建議。是以，人工智能不只可以贊助進步對客戶辦事程度，還可以在海量數(shù)據(jù)的基本上做出完善的決議計劃。
3. AI技巧之物聯(lián)網(wǎng)
因為現(xiàn)在AI技巧的普遍普及和物聯(lián)網(wǎng)的涌現(xiàn)，可欽帶AI裝備也逐步布衣化，而這些可欽帶AI裝備可以或許丈量佩帶者的體溫，能量程度、血汗管和呼吸頻率，以取得定制的安康處理計劃。而現(xiàn)實上，這一技巧也可用于酒店。
前段時光，雅高推出了名為Seeker的生物辨認技巧項目。客戶只需佩帶Muse EEG耳機和Empatica E4手環(huán)，Seeker就可以應(yīng)用專門開辟的運用法式丈量腦電波運動、心率和皮膚反響等數(shù)據(jù)，然后經(jīng)由過程算法，客戶的感官反響會和六個癥結(jié)的心思、特性、目標(biāo)地和作風(fēng)目標(biāo)停止婚配，包含城市與村莊、冒險與抓緊、情侶與家庭、村莊與古代、熱與冷、內(nèi)向與外向。終究，客戶能收到一份舉世無雙的視覺心思圖和觀光檔案，和響應(yīng)的目標(biāo)地推舉。
Seeker經(jīng)由過程丈量生物特點、剖析搭客行動以懂得其真實的需求，并響應(yīng)地定制體驗。這一技巧可以或許針對性地為客戶供給優(yōu)良辦事，包含經(jīng)由過程婚配主人偏好，建議書本或音樂，推舉酒店鄰近游樂舉措措施，提示酒伙計工為客戶供給特性化炊事選擇等。
人工智能的這類剖析才能可以贊助酒店肯定產(chǎn)物和辦事產(chǎn)物的下一個趨向，可以用于評價、辨認觀光者或客戶腳色，以便將其與酒店供給的相干辦事和套餐相婚配。依據(jù)剖析成果，酒店可以肯定客戶群體的需求，并在客戶提出請求之前就為客戶供給特性化建議，以此來取悅客戶。
4. AI技巧之語音助手
跟著語音辨認技巧愈漸成熟，酒店運營者發(fā)明經(jīng)由過程語音技巧也能夠為客戶供給更好的辦事。自亞馬遜推出語音助手Echo以后，愈來愈多的酒店為房間裝備具有語音辨認體系的智能裝備。
語音助手可以或許贊助主人掌握房間里的燈光和溫度，打德律風(fēng)和要求到前臺，播放音樂，檢查氣象，或許在電視上播放文娛節(jié)目。一些酒店的語音助手還支撐與客戶手機端相連，拜訪客戶本身的挪動端媒體內(nèi)容，比方說音樂或有聲讀物等。
經(jīng)由過程應(yīng)用語音智能助手，客戶削減了與酒伙計工之間的互動，而智能化的語音助手一方面防止了客戶與酒伙計工之間的抵觸，另外一方面掩護了客戶隱私：酒店主人可以直接經(jīng)由過程與語音助手相銜接的運用法式解決入住或退房手續(xù)，某些酒店的語音助手還支撐主動點餐，自助訂票，推舉玩樂旅游目標(biāo)地等辦事。
將來酒店辦事人員會被AI智能所替換嗎?
AI技巧僅僅只能改良辦事和改良酒店辦事人員與客戶之間的溝通流程，將酒店辦事人員從繁瑣的事物中挽救出來，從而可以或許將留意力放在改良流程，改良辦事上。也就是說，AI智能只會鐫汰失落部門酒伙計工，其實不能完整代替酒店辦事人員。
并且現(xiàn)實上AI智能的成長從今朝來看其實不成熟，尚且處在培養(yǎng)階段。酒店今朝其實不合適年夜規(guī)模應(yīng)用AI智能，但可以用AI智能調(diào)換下層任務(wù)，一方面以此來進步酒店效力，一方面以此來逢迎千禧一代的口胃。(本文由邁點網(wǎng)編譯自www.tnooz.com，原題《How integrating AI in hospitality impacts operational dynamics》)
