依據(jù)征詢公司 PwC 的一份申報，因為人工智能方面的沖破，英國跨越 30% 的任務(wù)都面對威逼。在某些行業(yè)，年夜約折半的人會掉業(yè)。申報猜測，主動化會帶來效力晉升，發(fā)明新的任務(wù)機遇，然則，主動化也能夠招致不屈等景象擴展，由于愈來愈多的低技巧任務(wù)將由機械人完成。

　　各個行業(yè)都要應(yīng)對機械人帶來的沖擊，好比零售和批發(fā)行業(yè)（英國失業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)）有 225 萬個任務(wù)面對威逼，制作業(yè)是 120 萬個，治理和客服業(yè)是 110 萬，交通和倉儲業(yè)是 95 萬個。

　　“毫無疑問，AI 和機械人將會轉(zhuǎn)變將來的任務(wù)形狀，有些任務(wù)加倍輕易被代替。主要的是，我們應(yīng)確保主動化的潛伏好處惠及全部社會，沒有人被擯棄。有義務(wù)的雇重要勉勵雇員晉升順應(yīng)才能 ，如許的話，我們都可以或許預(yù)備好迎接轉(zhuǎn)變。” PwC 的技巧和投資主管 Jon Andrews 接收衛(wèi)報采訪時說，“將來，常識將是一種商品。是以，在若何造就和晉升下一代的技巧方面，我們須要轉(zhuǎn)變本身的思想方法。發(fā)明性思想和批評性思想將會遭到高度看重，同時遭到看重的還無情感智力。”

　　PwC 的首席經(jīng)濟學(xué)家 John Hawksworth 表現(xiàn)，膂力休息或許法式化的任務(wù)被主動化的能夠性年夜，而社交技巧絕對來講更難以主動化。不外，跟著機械人和 AI 的成長，沒有甚么行業(yè)是完整保險的。“把更多的膂力休息和反復(fù)性任務(wù)主動化后，一些現(xiàn)有任務(wù)會消逝，但與此同時，工人們可以專注于更低價值、更有報答、更有發(fā)明性的任務(wù)，讓逐日任務(wù)不再單調(diào)。”

　　不外，即便機械人替換工人有著技巧上的可行性，從經(jīng)濟上看也未必合算。這取決于機械人的本錢和效力畢竟若何。PwC 猜測，情形會變得更有益于機械人，由于往后機械人的制作本錢會愈來愈低。

　　“同時，即便 AI 和機械人曾經(jīng)具有技巧和經(jīng)濟上的可行性，司法和律例方面的障礙、構(gòu)造性的惰性和陳腐體系也會拖慢改變的措施。這未必是一件好事，由于現(xiàn)有的工人和貿(mào)易機構(gòu)將有更多時光去順應(yīng)這個俏麗新世界。”