這家工廠有 900 臺(tái)機(jī)器，一臺(tái)機(jī)器 8 個(gè)小時(shí)里可生產(chǎn) 400 個(gè)手機(jī)屏幕，過(guò)去每臺(tái)機(jī)器需要一名員工，工廠采用了先進(jìn)的機(jī)器人后，一名技術(shù)工人監(jiān)管 18 臺(tái)機(jī)器，用人僅為 3 年前的十分之一。

      工作效率提高的同時(shí)，工廠用人成本也得以下滑。這還為工廠節(jié)省了一大筆電費(fèi)：因?yàn)闆](méi)有工人，工廠甚至不用開(kāi)燈，“黑工廠”的戲稱(chēng)就此而來(lái)。

       提效率，降成本，是工業(yè)機(jī)器人對(duì)比傳統(tǒng)人力的顯著優(yōu)勢(shì)，在老齡化以及用人成本急驟上升的當(dāng)下，這一優(yōu)勢(shì)愈發(fā)難能可貴。近十年，中國(guó)內(nèi)地平均工資上漲了 2 倍；中國(guó)已經(jīng)邁入老齡化設(shè)備，老齡化趨勢(shì)將進(jìn)一步加劇，未來(lái)適齡勞工將出現(xiàn)緊缺。

▲ 新松生產(chǎn)的智能移動(dòng)機(jī)器人（Source：新松機(jī)器人 SIASUN 微博）

        雙重壓力作用下，我國(guó)正計(jì)劃從制造業(yè)大國(guó)向智能制造強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)型，政策也頻繁利好工業(yè)機(jī)器人，工廠“機(jī)器換人”現(xiàn)象頻繁，如江蘇昆山富士康工廠就將工業(yè)機(jī)器人引進(jìn)來(lái)，工廠勞工數(shù)量從 11 萬(wàn)下降至 5 萬(wàn)。

       數(shù)據(jù)顯示， 2015 年我國(guó)工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)量約為 6.8 萬(wàn)臺(tái)，同比增長(zhǎng)約 18 %， TrendForce 集邦科技旗下研究品牌拓墣產(chǎn)業(yè)研究所( TRI )預(yù)計(jì)， 2016 年中國(guó)工業(yè)機(jī)器人需求量將提升至 9.5 萬(wàn)臺(tái)。

       工業(yè)機(jī)器人大勢(shì)不可阻擋，出于降成本、提效率的需要，工廠應(yīng)該快速用工業(yè)機(jī)器人取代員工；對(duì)普通員工而言，在工業(yè)機(jī)器人的威脅下，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)，擔(dān)任能夠操控或維修工業(yè)機(jī)器人的技術(shù)員工。