機械人能有多強？這一個命題在許多科幻片子、電視和小說中獲得了充足的想象空間。然則能夠許多人都沒無意識到，機械人的生長速度如斯之快。從最后的替換護工，到如今動輒威逼編纂、記者，動輒威逼到法式員的飯碗。

　　印度IT家當歷久以來之外包為重要增加基本，也是印度IT從業(yè)者的重要支出起源。現在，一個年支出接近 17000 美元的科技公司員工不能不遭遇裁人的威逼。由于他的任務曾經可以由機械人替換。像他如許的員工/人，在印度近 400 萬人從事相干任務。

　　除IT工程師，遭到這一掉業(yè)海潮囊括的還包含呼喚中間，工程辦事，營業(yè)流程外包公司和基本舉措措施治理和軟件公司等諸多 IT 企業(yè)。 也就是說，當企業(yè)在高喊“數字化轉型”標語的同時，有一部門便宜休息力，正處在這些可以被數字化替換的任務情況下，下一秒，能夠他們就要掉業(yè)。

　　依據印度相干媒體報導：印度排名前七位的 IT 企業(yè)本年將至多裁人 56000 名。更有研討機構fS Research猜測：到 2021 年，主動化將招致印度 48 萬個任務崗亭吃虧。固然筆者以為人工智能弗成能代替具有創(chuàng)意性性質的任務，人工智能也會催化出更多新興的工種，然則不能不認可，正有一批人成為新一次工業(yè)反動的就義者。