2016年曾經(jīng)曩昔，跟著人工智能的熾熱，家當(dāng)鏈下流的機械人行業(yè)隨著有所起色。這一年里，工業(yè)機械人范疇表示特別搶眼，國際家電巨子紛紜聯(lián)手海內(nèi)機械人公司，機械換人成為趨向。 1、深度進修 2016年3月，谷歌旗下DeepMind公司開辟的人工智能法式AlphaGo，與世界圍棋冠軍李世石睜開對決，終究以4∶1的總比分克服了李世石。該新聞不只震動了科技圈，也讓深度進修一詞在全球獲得了最年夜水平的暴光。 固然曾有深藍擊敗國際象棋年夜師卡斯帕羅夫的先例，但圍棋比擬于象棋龐雜水平更高，人們廣泛以為以后科技想要克服圍棋高手難以完成。但是，谷歌AlphaGo依附最近幾年來疾速成長的深度進修和加強進修技巧，加以年夜量棋局?jǐn)?shù)據(jù)練習(xí)，終究到達了打敗人類頂尖棋手的程度。 AlphaGo與李世石的此次棋戰(zhàn)，給2016年人工智能行業(yè)開了個好頭，機械人交互技巧中的視覺辨認和語音語義辨認開端普遍聯(lián)合深度進修，范疇內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者也如雨后春筍般涌現(xiàn)，人工智能的投資海潮行將到來。 2、收買、協(xié)作 機械人分為工業(yè)機械人和辦事機械人，我國的工業(yè)機械人市場潛力偉大，但技巧卻落伍于蓬勃國度十年。2016年4月，工信部、發(fā)改委、財務(wù)部結(jié)合印發(fā)《機械人家當(dāng)成長計劃（2016－2020年）》，明白提出“十三五”時代，機械人產(chǎn)物機能和質(zhì)量到達國際同類程度，癥結(jié)零部件獲得嚴(yán)重沖破。在政策的勉勵下，很多企業(yè)經(jīng)由過程收買或協(xié)作的方法，接觸國際工業(yè)機械人巨子企業(yè)，試圖疾速完成轉(zhuǎn)型進級。 美的收買庫卡 2016年5月，美的團體正式對外宣告已向德國工業(yè)機械人制作商庫卡公司收回一項收買邀約。以每股115歐元收買德國工業(yè)機械人庫卡，經(jīng)由三個月的周旋，美的在8月份宣告對庫卡的收買協(xié)定殺青，終究持有其94.55％的股分。 長虹聯(lián)手abb 2016年8月，長虹與ABB殺青計謀協(xié)作簽約，同時兩邊將在四川成都設(shè)立中國西部首個機械人運用結(jié)合試驗室，將來遷就工業(yè)機械人之運用開辟、臨盆、體系集成展開深度協(xié)作。除此以外，兩邊還將在家電及相干新興范疇追求協(xié)作。 拓斯達聯(lián)手ABB 2016年4月，廣東工業(yè)機械人企業(yè)拓斯達與機械人四年夜國際巨子之一的ABB簽署計謀協(xié)作協(xié)定。兩邊表現(xiàn)將在焦點技巧、掌握體系、市場運用和人才網(wǎng)job.vhao.net培訓(xùn)方面展開深度協(xié)作，配合開辟國際3C、注塑、壓鑄等范疇，全力推進傳統(tǒng)制作業(yè)從“制作”到“智造”的轉(zhuǎn)型進級。 3、機械換人 最近幾年來，跟著生齒盈余的削減，人力本錢晉升，機械換人曾經(jīng)不單是一句標(biāo)語。企業(yè)方應(yīng)用工業(yè)機械人不單有政策上的支撐，還能到達下降本錢、進步效力的后果，是以很多休息密集型企業(yè)開端年夜批量引進工業(yè)機械人，另外，周期性缺工、人力本錢爬升、家當(dāng)外遷都是今朝中國制作業(yè)在人力資本下面臨的窘境，而這也恰是機械換人的契機。 機械換人最為典范的企業(yè)就是富士康。從2016年5月開端，便有關(guān)于富士康昆山工場裁人6萬人的風(fēng)聞。本年10月，富士康主動化技巧成長委員會總司理戴家鵬對外泄漏，已有跨越4萬臺機械人周全介入到公司的臨盆流程中，此新聞一出，機械換人又被推到言論的風(fēng)口浪尖。12月31日，富士康設(shè)在成都、深圳、鄭州的工場曾經(jīng)完成一批工業(yè)機械人的安排，根本籠罩全部臨盆線。固然富士康對裁人事宜一直模棱兩可，但機械換人現(xiàn)在曾經(jīng)成為不爭的現(xiàn)實。 除制作業(yè)，其他行業(yè)的機械換人也正在停止。異樣在2016年10月，荷蘭的ING銀行宣告了一個“數(shù)字轉(zhuǎn)換”籌劃，銀行經(jīng)由過程構(gòu)建數(shù)字化銀行平臺來節(jié)儉人力，并是以擴充5800名員工。 跟著政策和本錢的兩重感化，休息附加值較低的任務(wù)一定會被機械所替換，機械換人所激發(fā)的抵觸在新一年里勢必愈演愈烈。 4、聊天機械人 在2016年機械人行業(yè)中，聊天機械人是較受存眷的一個品類。 其實聊天機械人其實不是一款真實存在的機械人，平日情形是以軟件的情勢跟人們完成對話交互。跟著深度進修和年夜數(shù)據(jù)的運用，聊天機械人可以懂得一句話面前的寄義，做出適合的回應(yīng)。 今朝，一部門公司選擇將聊天機械人貿(mào)易化，例如小i機械人、云問科技、快商通等公司，它們給客戶供給定制化企業(yè)常識庫和天然說話處置技巧，幫客戶取得智能客服的才能。固然，聊天機械人其實不局限于客服，還可認為嵌入到企業(yè)ERP體系中，為外部員工供給征詢。 除做智能客服，另外一類公司選擇做純潔的聊天機械人，例如微軟小冰、三角獸科技Trio等。這類聊天機械人外面上是文娛年夜眾、打發(fā)時光，但在同用戶聊天的進程中，聊天機械人也在收條數(shù)據(jù)，經(jīng)由過程賡續(xù)的對話練習(xí)，聊天機械人也就變得愈來愈智能。而這類公司真實的盈利形式則是植入式的告白、營銷。 5、掃地機械人 本年家用機械人市場全體照舊不景氣，然則掃地機械人卻鋒芒畢露。跟著生涯節(jié)拍的加速和任務(wù)壓力的增年夜，人們愿望從繁瑣的家庭平常干凈事務(wù)中擺脫出來。掃地機械人正符合了這個需求。 據(jù)懂得，掃地機械人采取SLAM（及時定位與制圖）技巧，可以或許經(jīng)由過程攝像頭不雅測房間，辨認房間的標(biāo)記物體及重要特點，經(jīng)由過程三角定位道理繪制出房間地圖停止導(dǎo)航，從而確認須要打掃的地位。 到本年歲尾為止，市場上的掃地機械人廠商曾經(jīng)有幾十家。著名廠商如iRobot、Proscenic、科沃斯，而小米在本年8月也進入掃地機械人市場，照舊走高性價比道路，推出了一款價錢唯一1699元的掃地機械人，又一次被業(yè)內(nèi)子士界說為攪局者。 不外從另外一方面看，小米的參加也印證了這個市場的將來潛力。據(jù)家電調(diào)研公司中怡康預(yù)算，2016年掃地機械人的發(fā)賣額將到達44億元。，將來2017－2020年掃地機械人市場的發(fā)賣額復(fù)合增加率將到達20％。 6、物流機械人 物流機械人中，倉儲機械人成為本年最值得存眷的一個分類。跟著電商的突起，物流倉儲環(huán)節(jié)的效力成績成為行業(yè)痛點，因而很多對標(biāo)國外Kiva機械人的企業(yè)在2014、2015年成立，例如快倉、極智嘉、水巖科技等，經(jīng)由過程一年多的技巧沉淀，這些公司本年紛紜推出了倉儲機械人，某幾家曾經(jīng)開端同電商平臺殺青協(xié)作，在其倉庫中完成功課。 固然倉儲機械人在本年展露了頭角，但因為國際物流場景龐雜，沒法完整對標(biāo)國外的Kiva機械人，很多國際物流機械人今朝只是逗留在試運營階段，真正推向市場不只須要科技從業(yè)者的盡力，也須要傳統(tǒng)物流從業(yè)者的協(xié)作。 除倉儲機械人，處理最初一千米成績的送貨機械人也進入了人們的視野。本年9月，京東首款無人配送車對外頒布，可針對城市情況下辦公樓、小區(qū)方便店等定單集中場合停止批量送貨；緊接著，阿里菜鳥宣布了一款送貨機械人小G，它不只能在園區(qū)內(nèi)自立計劃道路，乃至可以本身上電梯、感知電梯的擁堵水平。今朝，兩家的送貨機械人都處于測試階段，無望于2017年投入市場。 7、機械人傷人 2016年11月17日下晝，第十八屆高交會上，一臺名為小胖的機械人忽然產(chǎn)生毛病，在沒有指令的條件下自行打砸展臺玻璃，終究招致部門展臺損壞，更加嚴(yán)重的是，該機械人還砸傷了路人。 第二天，高交會組委會在其官網(wǎng)宣布通知布告，稱變亂是因為任務(wù)人員操作欠妥，誤將“進步鍵”當(dāng)做“撤退退卻鍵”，招致用于幫助展現(xiàn)投影技巧的一臺小胖機械人撞向展臺玻璃，玻璃倒地摔碎并劃傷一位現(xiàn)場不雅眾，致其腳踝被劃破流血。 固然傷者僅是皮內(nèi)傷，并沒有年夜礙，但這卻成了國際第一例機械人傷人事宜，提示了業(yè)界人士對機械人平安性的考量，和相干律例制訂的需要性。 除以上癥結(jié)詞中提到的機械人，其他細分范疇的產(chǎn)物年夜都處于技巧積聚階段，例如醫(yī)療機械人、特種機械人和農(nóng)業(yè)機械人。個中醫(yī)療機械人市場遠景遼闊，但國際公司技巧今朝處于試驗室階段，被國外技巧壟斷的狀態(tài)無望在2017年獲得改良。別的，醫(yī)療機械人中的外骨骼機械人是另外一個遠景遼闊的市場，國際公司如尖叫科技、年夜艾機械人等都在研討這個偏向的產(chǎn)物。跟著生齒老齡化的加重，幫助人體康復(fù)的外骨骼機械人勢必獲得普遍運用，該范疇涌現(xiàn)獨角獸公司的幾率極年夜。 總而言之，2016年機械人市場成長勢頭喜人，工業(yè)機械人表示最為亮眼，中國智能制作隨之進入了成長期；跟著智能交互技巧的提高，辦事機械人開端運用于傳統(tǒng)行業(yè)，將來辦事機械人市場遠景弗成藐視。
