智能機(jī)械人來了，HR的沉思！

　　前段時光看到一則關(guān)于智能機(jī)械人的消息：國際某機(jī)械人研發(fā)企業(yè)推出的某智能機(jī)械人，曾經(jīng)可以替換某些辦事人員，市場批發(fā)價是198000元。價錢看上去很高，然則假如依照應(yīng)用時光為4年限，該機(jī)械人的月薪也只要3000元。

　　我看到這則消息的時刻，開端是為人力資本的治理而高興，由于雇用崗?fù)さ娜藛T，又多了一個選用人才網(wǎng)job.vhao.net的渠道；同時智能機(jī)械人作為公司的固定資產(chǎn)，不須要斟酌能否須要簽署休息合同，購置社會保險，職位提升，薪酬調(diào)劑，心思撫慰等等，如許算上去能給企業(yè)省上去的費(fèi)用，就異常可不雅了。

　　企業(yè)里的崗?fù)ぢ氊?zé)會依據(jù)企業(yè)分歧時代的成長和偏向而產(chǎn)生變更，也常常會碰到一些員工由于崗?fù)じ幕蛉蝿?wù)內(nèi)容增減而發(fā)生情感，假如有了智能機(jī)械人，崗?fù)ぶ卫砣藛T可以直接經(jīng)由過程法式進(jìn)級或設(shè)定處理此類成績，不只讓任務(wù)簡略，并且更快活！

　　然則，作為人類的角度，這將是一項(xiàng)異常恐怖的工作：假如我如今做的任務(wù)被機(jī)械人替換了？那我又將依附甚么來生涯和支出，更多社會底層的休息力又將若何生涯，在嚴(yán)重一些，機(jī)械人可以或許代替人類，那末人類能否還有在世需要呢。

　　從我們應(yīng)用智妙手機(jī)的那一刻，我們感觸感染到了智能生涯的便利，愈來愈的智能產(chǎn)物開端走進(jìn)我們的生涯：無人機(jī)、智能家居、智能門鎖、掃地機(jī)械人、工場里的臨盆線、機(jī)械人餐廳、無人駕駛汽車……只需可以或許被標(biāo)準(zhǔn)化的，便可以被智能。

　　智能化可以依據(jù)我們的需求制訂所需功效，也就是說，人力資本部做出的崗?fù)そ忉寱蛵復(fù)ぢ氊?zé)。就是智能機(jī)械人的所需功效，當(dāng)某些崗?fù)さ娜蝿?wù)內(nèi)容是固定的，且不須要立異的，即可以選擇應(yīng)用智能機(jī)械人。既然崗?fù)そ忉寱侵悄芑拈_始，作為人力資本崗?fù)さ娜蝿?wù)者，更應(yīng)當(dāng)要仔細(xì)周密的制訂每個崗?fù)さ慕忉寱靼讔復(fù)ぢ氊?zé)。

　　有明白的崗?fù)ぢ氊?zé)不只可以或許讓我們在智能機(jī)械人還未到來前，做好雇用和流程治理，和做好定崗定編，從而節(jié)儉人力開支；并且還可以或許在為將來，為“雇傭”智能機(jī)械人而預(yù)備。

　　如許說來，作為人力資本的任務(wù)者，我們應(yīng)當(dāng)更清晰，可以或許不被標(biāo)準(zhǔn)化的崗?fù)ぃ瑧?yīng)當(dāng)是少之又少，那末我們應(yīng)當(dāng)有危機(jī)認(rèn)識了。

　　異樣作為人類，也要趕早為本身將來謀前途，回到文中的成績：假設(shè)我如今的任務(wù)內(nèi)容被機(jī)械人代替了，那末我還能做甚么？