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智能機器人終于來了,HR的深思!

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放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-04-26   瀏覽次數(shù):1033
核心提示:  智能機械人來了,HR的沉思!    前段時光看到一則關(guān)于智能機械人的消息:國際某機械人研發(fā)企業(yè)推出的某智能機械人,曾經(jīng)可以替換某些辦事人員,市場批發(fā)價是198000元。價錢看上去很高,然則假如依照應(yīng)用時光

  智能機械人來了,HR的沉思!

  智能機器人來了,HR的深思!

  前段時光看到一則關(guān)于智能機械人的消息:國際某機械人研發(fā)企業(yè)推出的某智能機械人,曾經(jīng)可以替換某些辦事人員,市場批發(fā)價是198000元。價錢看上去很高,然則假如依照應(yīng)用時光為4年限,該機械人的月薪也只要3000元。

  我看到這則消息的時刻,開端是為人力資本的治理而高興,由于雇用崗亭的人員,又多了一個選用人才網(wǎng)job.vhao.net的渠道;同時智能機械人作為公司的固定資產(chǎn),不須要斟酌能否須要簽署休息合同,購置社會保險,職位提升,薪酬調(diào)劑,心思撫慰等等,如許算上去能給企業(yè)省上去的費用,就異常可不雅了。

  企業(yè)里的崗亭職責會依據(jù)企業(yè)分歧時代的成長和偏向而產(chǎn)生變更,也常常會碰到一些員工由于崗亭更改或任務(wù)內(nèi)容增減而發(fā)生情感,假如有了智能機械人,崗亭治理人員可以直接經(jīng)由過程法式進級或設(shè)定處理此類成績,不只讓任務(wù)簡略,并且更快活!

  然則,作為人類的角度,這將是一項異常恐怖的工作:假如我如今做的任務(wù)被機械人替換了?那我又將依附甚么來生涯和支出,更多社會底層的休息力又將若何生涯,在嚴重一些,機械人可以或許代替人類,那末人類能否還有在世需要呢。

  從我們應(yīng)用智妙手機的那一刻,我們感觸感染到了智能生涯的便利,愈來愈的智能產(chǎn)物開端走進我們的生涯:無人機、智能家居、智能門鎖、掃地機械人、工場里的臨盆線、機械人餐廳、無人駕駛汽車……只需可以或許被標準化的,便可以被智能。

  智能化可以依據(jù)我們的需求制訂所需功效,也就是說,人力資本部做出的崗亭解釋書和崗亭職責。就是智能機械人的所需功效,當某些崗亭的任務(wù)內(nèi)容是固定的,且不須要立異的,即可以選擇應(yīng)用智能機械人。既然崗亭解釋書是智能化的開始,作為人力資本崗亭的任務(wù)者,更應(yīng)當要仔細周密的制訂每個崗亭的解釋書,明白崗亭職責。

  有明白的崗亭職責不只可以或許讓我們在智能機械人還未到來前,做好雇用和流程治理,和做好定崗定編,從而節(jié)儉人力開支;并且還可以或許在為將來,為“雇傭”智能機械人而預備。

  如許說來,作為人力資本的任務(wù)者,我們應(yīng)當更清晰,可以或許不被標準化的崗亭,應(yīng)當是少之又少,那末我們應(yīng)當有危機認識了。

  異樣作為人類,也要趕早為本身將來謀前途,回到文中的成績:假設(shè)我如今的任務(wù)內(nèi)容被機械人代替了,那末我還能做甚么?

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